サービス概要
新入社員向けの健康管理研修を承っております。
健康・体調管理に必要な3大習慣(運動・栄養・休養)その他メンタルヘルス・喫煙や飲酒に関して
ヘルスリテラシーの向上と健康習慣獲得への健康教育導入のご相談お待ちしております。
特徴
当社が選ばれる3つの理由
①集合研修&オンライン&動画配信 3つのケースに対応
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②多様な専門家講師が対応 産業医/管理栄養士/看護師/保健師
健康運動指導士/パーソナルトレーナー 理学療法士 等
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③ヒアリングから講師キャスティング 企画制作まで全てオーダーメイドで 対応
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オンライン
在宅勤務者対応・集合研修を回避で準備時間や開催費用のコストを削減
WEBサポート
導入実績
業界を問わず多くの企業様にご利用頂いております
料金形態
※Top Priorityは企画制作/講師キャスティングを最優先対応・最高品質でご用意します。大規模イベントならびに企画+講師共に高いクオリティの健康セミナー/運動教室を開催をお求めの方はコチラをお選びください。
※開催時間に関してはカスタマイズで対応いたしますのでお申し付けください。
・通年 ・新入社員研修時期(4~5月) ・入社後|3か月|6か月|1年
産業医 / 看護保健師 / 管理栄養士 / 健康運動指導士 / 歯科衛生士
お問い合わせ
よくあるご相談例などこちらのページよりご確認頂けます
関連情報
健康教育の重要性について
健康な社員の育成は、従業員の健康問題リスクの低下を通じて
に貢献します。
人が不調に陥るまでには必ず「生活習慣の乱れ」関係します。
これらが体調不良の原因となり・・・
以上の仕事のパフォーマンスの低下を引き起こします。
学生生活を終え、社会人生活への突入する人生の門出のタイミングは、様々な生活環境と生活習慣の変化とストレスの連続です。まだ新生活による変化に慣れておらず、心身の疲労が蓄積しやすく、体調・健康を崩す可能性が高い新入社員の健康管理・体調管理は業務上の教育・研修と共に重要な対策の一つと考えられます。
以上の予防対策には、十分な健康教育の体制と環境整備が必要です。
食生活の乱れ、飲酒機会・量の増加、運動不足による、肥満、高血糖、脂質異常などの生活習慣病リスクの上昇。睡眠不足、疲労の蓄積によるうつ病、うつ症状の発症リスク上昇などは、近年注目される企業の従業員の健康管理と健康経営推進に対する社会的責任を高める切っ掛けとなりました。
従業員の健康を企業の体力づくりと未来づくりの一環の投資と捉える「健康投資」をスタートしましょう。
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